목표 및 필요성

• 인적자원개발시대의 맞춤형 인재 양성
• 세계화 차원에서 인적자원개발이 중요시됨에 따라 사람과 지식, 즉 양질의 인적자원 육성 및 보유여부가 성장의 핵이 되고 있음
• 지식기반사회로의 변화에 대한 문제의식과 체계적인 대응을 통해 학생 개개인의 역량을 강화함으로써 글로벌 시대의 인재 육성을 위한 노력 경주
• 사회요구에 부합하는 실용적 핵심역량을 갖춘 창의적 인재 배출
• 기업의 인재확보 전략변화에 사회와 기업으로 적기에 진출할 수 있도록 미리 준비된 실용적 핵심역량을 갖춘 인재 배출에 역점
• 사회와 기업의 수요에 부응하여 첫째 학문중심 교육에 직업 세계를 준비하는 실용적 맞춤형 교육을 가미하고, 둘째 학생 개개인 의 구직 활동방식에 대학의 적극적인 지원을 체계화함으로써 핵심역량을 갖춘 사회에 배출하는 방안을 모색
• 대졸 청년실업의 심화와 채용 양극화에 따른 사전 대처
• 경제성장 둔화, 산업구조의 변화와 대졸 인력의 공급 급증 및 기업의 수시채용과 경력직 선호 경향 등의 요인에 기인하여 대졸 청년 실업난이 가중되고 있음
• 실업에 대해 사후적으로 대응하는 수동적 방식에서 사전에 대학 일자리의 이행지원을 통해 대응하는 진로 및 취업교육 강화를 통한 실업의 사전 예방시스템을 구축함으로써 성공적으로 사회에 진출하는 방안을 모색